Jeg driver eget selskap der jeg er eneste ansatte, men heldigvis er jeg ikke helt alene. Tvert i mot. Det aller, aller meste gjør jeg nemlig sammen med Egmont People. Managmentet mitt. Med haugevis av dyktige folk.
Poenget er i alle fall at jeg føler at jeg hører til i et arbeidsmiljø og at jeg derfor også har kollegaer. Noe jeg er veldig takknemlig for! I alle fall. For ikke så veldig lenge siden deltok jeg i et teamsmøte med noen av Egmontfolka der vi diskuterte ei treningsgreie det har vært snakk om at jeg skal gjøre. Kan ikke si så mye mer enn det, men det er uansett ikke viktig, det jeg derimot vil frem til, er at det ble snakket om hvor ufattelig utfordrende det kan være for mange å få til trening i hverdagen. Hva skal man prioritere bort for å få det til, når på dagen kan man få det presset inn, hva skal man gjøre, hvor skal man gjøre det… og så videre.
Derfor foreslo jeg at jeg skulle holde to treningstimer i uken for Egmont People over Teams! Ikke nødvendigvis fordi jeg har flust av tid å ta av, men fordi jeg brenner for at flest mulig skal bevege seg. Gjøre aktivitet til en selvfølgelig del av hverdagen, se mulighetene og etterhvert gjøre det på autopilot. Nå prøver jeg så godt jeg kan å inspirere til nettopp det gjennom innholdet jeg deler på kanalene mine, men det er klart man har enda større gjennomslagskraft når man kan invitere til «fysisk» oppmøte og faktisk følge med på skjermen om folk gjør det de skal. Skulle gjerne gjort det med alle dere som også sliter med å finne tid til trening, eller i alle fall holde ut over tid, men dere er dessverre litt for mange til at en sånn løsning hadde fungert♥
Hvorfor jeg forteller dette? Av to grunner. Først og fremst fordi en av disse to treningstimene holdes i arbeidstiden. Noe jeg mener er en superbillig investering for en arbeidsgiver som vil ha friske, effektive og glade ansatte!
Vi vet at bare en av tre voksne etterfølger Helsedirektoratets minimumsanbefalinger for fysisk aktivitet, og til tross for at voksne selv har ansvar for egen helse, er det vel ingen ting i veien for å legge forholdene litt ekstra til rette?
Så dette er med andre ord en oppfordring til alle arbeidsgivere. Tilrettelegg for aktivitet i arbeidstiden, du har alt å vinne på det. Skal la være å ramse opp alle fordelene ved fysisk aktivitet, men det er ingen tvil om at effekten man opplever ved økt bevegelse kan bidra til store fordeler også på arbeidsplassen.
Og så til den andre grunnen. Helt uavhengig av om du har en kul sjef som lar deg trene i arbeidstiden eller ikke, de fleste av oss har større sannsynlighet for å møte opp på trening dersom man har gjort en avtale med noen. Da er terskelen noe høyere for å droppe den planlagte økten. Ergo er det en stor fordel å ha noen faste avtaler i løpet av en uke. Så hva med å være den som foreslår en treningsdate med kollegaene. Hver sin gang å lage eller finne et opplegg, eller kanskje dere har en med mer erfaring enn resten som er villig til å ta det ansvaret. Det er jo i grunn det som er tilfelle for disse to ukentlige øktene jeg holder for Egmont. Det koster meg lite å sette opp en økt, og dessuten får jeg trent selv!
Og forresten behøver det selvsagt ikke være med kollegaene. Er jo ikke alle som har kule og greie arbeidskamerater, hehe, men det er også fullt mulig å lage seg en treningsgjeng i nabolaget for eksempel! Er egentlig ikke så nøye hvem det er med, men poenget er at en avtale med flere enn deg selv, ofte er enklere å holde. Dessuten må vi begynne å ta litt tak i denne folkehelsa, og da trenger man noen som tar litt initiativ!
Vær den personen da. Så vi ikke blir aldeles stillesittende og ulykkelige!
Klem fra Ålesund (på vinterferie)♥